Nächster Schritt

Der Probetag

Starte mit dem Video unten und halte dich an den Ablauf auf dieser Seite – dann bist du bestens vorbereitet.

Video wird hier eingebettet
[Platzhalter – Loom/YouTube-Link hier einfügen]

Was ist das Ziel vom Probetag?

Herausfinden, ob wir einen Culture-Fit sehen – ob wir und du das Gefühl haben, dass du bei Griebel Consulting ins Team hineinpasst und die notwendigen kommunikativen Skills mitbringst.

Was ist für den Probetag vorzubereiten?

Onboarding-Kurs durchgearbeitet – Probetag Einschulung Cold Calling & CRM Kurs Domain für Login: [Platzhalter – eigene Trainings-Domain] E-Mail: [Platzhalter] · Passwort: [Platzhalter]

Skript sicher gelernt (10–20× selbst laut vorlesen, mit optimaler Betonung)

CRM gedownloadet (Close.io) – Desktop-App herunterladen

Skripte

📄 Griebel_Consulting_Cold_Calling_Skript.pdf [Platzhalter] 📝 Griebel_Consulting_Cold_Calling_Skript.docx [Platzhalter]

Zugangsdaten Close.io

E-Mail & Passwort bekommst du separat per WhatsApp von uns.

Wo treffen wir uns?

Über den Google-Meet-Link aus deiner Kalendereinladung – den findest du in der Terminbestätigung, die du von uns bekommen hast.

Kontaktdaten

Ansprechpartner aus unserem Team für deinen Probetag:

Florian Griebel

florian.griebel@griebel-consulting.de

[Platzhalter – Telefonnummer]

Ablauf Probetag

Realistische Erwartungshaltung/Ziele für den Tag:

180–300

Wählversuche

> 2 Std.

Gesprächszeit

1–4

Termine vereinbart

08:30 – Start

Kickoff mit deinem Ansprechpartner

Verantwortlicher trifft sich mit dir im Google-Meet-Raum – offene Fragen & Besonderheiten des Tages werden geklärt.

08:30 – Daily Huddle

Das ganze Team kommt zusammen

Good Vibes und Erfolge vom Vortag.

08:45 – Roleplay

Übung mit direktem Feedback

Dein Ansprechpartner macht Roleplay mit dir und gibt dir Feedback, was du noch besser machen kannst. Das Feedback wird direkt eingeübt.

09:15 – Call Block 1
Dialer anwerfen & Leads terminieren
Je mehr Schlagzahl und Schlagkraft, umso besser.

12:15 – Feedback Block

Feedback zu deinen Calls

Das Feedback muss implementiert werden – das zeigt uns, dass du feedbackfähig bist. Wird kurz mit Roleplay eingeübt.

12:30 – Mittagspause

Kurze Verschnaufpause

Entspannt eine Kleinigkeit essen.

13:30 – Call Block 2
Nochmal Vollgas
Feedback aus Block 1 direkt umsetzen.

16:30 – Feedback Runde 2

Abschließendes Feedback

Du bekommst nochmals kurz Feedback zu deinen Calls.

Schritte danach

Du hast dir ein Bild von unserem Unternehmen und unserem Team gemacht.

Wir haben uns ein Bild von dir gemacht.

Wenn wir (das gesamte Team) das Gefühl haben, dass es passt und du Bock hast, starten wir schnellstmöglich mit dem Onboarding. Je schneller, desto besser!